【党建专题】安徽缘酒集团陈瑶湖党支部发展状况的介绍
作者:缘酒 日期:2009-09-11 浏览次数:83次
安徽陈瑶湖黄酒有限公司党支部成立于2007年6月,现有正式党员20人,预备党员2人,入党积极分子5人。公司党支部严格贯彻党的方针政策,积极引导和监督企业遵纪守法,充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,模范实践“三个代表”重要思想,以企业文化建设活动——“缘酒文化报”为载体,高奏创新主旋律,找准基层党建工作的“结合点”、“切入点”、“支撑点”、“提升点”,探索出一条基层党建工作的新路子。目前,党支部的壮大和党建工作规范化善在进一步探索中。
一、努力学习提升素养,为员工排忧解难。
通过公司例会和开展党员茶话会认真学习党章,提升思想认识高度,坚决贯彻落实“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性和科学发展观的指示和要求,支部每个党员积极联系群众,竭诚服务员工,更好地代表和维护了每一个员工的合法权益,为员工排忧解难,做好暖人心、稳人心的工作,例如,帮助贫困的职工家庭解决生活问题;开展岗位技能竞赛活动,提升业务技能和熟练度;通过这一系列的活动增强了党组织的吸引力,凝聚力和战斗力。
二、设立“党员示范岗”、突出党员标杆作用。
党支部根据公司几名党员都在重要岗位的情况特别加强了目标责任书的落实,在生产等车间树牌设立“党员示范岗”,以亮明党员身份,树立党员标杆作用,这使每个党员都感到自己肩上所负责任之重大,也充分带动一线员工特别是生产工人的工作热情和积极性。在汶川地震后,党支部率先响应,党员积极带头为灾区捐助,集团公司开展社会义卖活动为四川灾区广募善款,党员的思想高度和形象高度得到彰显,强化了党员的标杆引导作用。
三、建设企业文化,营造积极向上的企业文化氛围。
广泛组织开展多项丰富多彩的文体活动,如建立企业网站,自己编辑印发企业报纸——缘酒文化报,广泛传播企业文化和“诚信、创新、感恩、结缘”的企业理念,推动了企业文化建设步伐,党员成为企业文化建设的骨干和支点,引导企业文化建设向着良性方向发展,也使得党建工作和企业文化建设相得益彰,互动发展。
正是由于领导班子团结一致,党支部所有的党员能积极带头,充分发挥模范带头作用,才带动了全体职工奋发向上,使得队伍具有很强的战斗力和凝聚力,提升了企业的经济效益。公司党支部已经成为一支能征善战、特别团结的领导集体,真正成为缘酒集团的先锋和主力军。我们坚信,在上级党委的正确领导下,公司党支部一定会领导全体员工扎实工作,为公司长期持续发展做出最大的贡献。