让人才在社会主义经济发展中发挥更大的作用
作者：黄 晔 日期：2013-12-03 浏览次数：635次
让人才在社会主义经济发展中发挥更大的作用
为贯彻执行中共中央，国务院印发的《国家中长期人才发展纲要2012—2020年》提出，培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确定国家人才竞争优势，进入世界人才强国行业，为本世纪中叶实现社会主义现代化奠定人才基础为目标的战略要求，结合本县人才管理实际，县委决定：由枞阳县委组织部、中共枞阳县委党校组织一期“全县人才管理者专题培训班”赴浙江嘉兴市实地学习考察，安徽缘酒集团被列入其中。
实践证明，浙江嘉兴市的经济快速发展，人才起到了决定性的因素。因此，加强人才队伍建设，壮大人才队伍是当务之急，势在必行，要充分认识人才作为企业最根本的生产力，对于企业的生存、发展壮大起着最核心的作用。企业必须清醒的认识到人才对企业的重要性，多途径有效的招聘人才、选择人才，要针对性的去培训人才，不断挖掘人才的潜在能力，防止优秀人才流失，为企业提升市场竞争力，扩大市场占有的份额，不断保持企业活力，提供源源不断的人力和技术支持，为企业创造更多的经济价值。
当前，我国正处在经济快速发展期，社会主义市场经济制度的建设和现代化企业制度的改革，市场经济越加激烈，竞争给人才需求提出了更新更高的要求。作为企业人才管理者，要有识才的慧眼，用才的魄力，爱才的心情，聚才的方法，护才的能力，知人善用，广纳群贤，要坚持以用为本，要进一步解放思想，树立科学正确的人才使用观，不拘一格用人才，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时，以能取人，任人唯贤，要创新用人机制，营造更加良好的用人政策环境，制定科学合理的选人、用人标准，创建使用人才与培养人才的新举措，运引科学有效的用人激励机制，让所有的人才都能发挥最大的潜能，在社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓烈风气，让人才在社会主义经济发展中发挥更大的作用。