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安徽缘酒集团开展2018年新春座谈会
作者:佚名   日期:2018-02-22  浏览次数:1410次

  2018年2月21日,适值农历新年正月初六,安徽缘酒集团2018年度行管人员新春座谈会在公司大会议室召开,会议由副总经理胡兴民主持。公司各部门负责人参加座谈会。

  会上,缘酒品牌始创人、集团党支部书记黄晔首先宣布了集团新的人事调整,推选黄悦同志担任安徽缘酒集团董事长,全面负责集团的生产经营管理工作。黄晔说到:黄悦年轻有为,一心向上,获取过澳洲大学工商管理研究生文凭,回国后在缘酒集团领衔总经理工作两年,得到了广大经销商,供应商和企业管理层的认可,去年初去上海互联网公司学习深造一年时间,良好的学习基础和工作实践,必将为他本人此次担纲奠定坚实基础。会上大家一致表示拥护支持公司人事任命。

  随后,各部门负责人围绕2017年工作得失与展望缘酒2018发展畅所欲言,大家纷纷表示,2017年公司适应新常态,开源节流,圆满完成了各项计划指标,保持了收支利润指标的平衡,极大的鼓舞了大家的干劲,提高了大家的工作热情。大家各抒己见,对缘酒有关开展企业文化培训、如何打造公司团队、做好员工引进等方面为集团的发展出谋划策。

  总经理王飞从以人为本、不忘初心、艰苦奋斗、稳中求进、开拓进取五方面围绕缘酒下一步工作发展提出具体要求。董事长助理钱颖从内部管控、营销人才引进、企业文化宣传等方面谈了自己的想法,并强调了缘酒企业文化的的重要性。黄晔书记在会上感触很深的谈到,缘酒品牌创建的艰辛与不易,缘酒文化的传承将一直是缘酒企业发展的灵魂。在做好交接棒的同时,也希望全体缘酒人能够一如既往做好本职工作,齐心协力继续将缘酒事业做好。会上,黄晔还就缘酒文化产业园和缘酒文化博物馆的下一步发展与规划提出了规划设想。

  黄悦董事长在会上提出以下几点要求:第一、要解决好企业内部岗位与人员的匹配性,精心打造缘酒企业职业化团队。第二、要明确企业制度化管理机制,激励员工的工作积极性和创造力,在秉承“缘酒一家亲”的理念前提下,打造一个和谐温馨的缘酒大家庭。第三、缘酒企业的发展要做到市场和消费的升级,向全国性品牌迈进。同时也要做好人才的引进与培养工作。希望全体缘酒人能够始终秉承“诚信,创新,感恩,结缘”的经营理念,继续打造好缘酒文化品牌,要站在新的起点上,奋力拼搏,在新的一年里,再创缘酒业绩新辉煌! 




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